科学规划，加强实践教学团队建设。我校《关于“十二五”期间实施本科教学质量与教学改革工程的意见》中明确了重点打造实践育人队伍的目标。强化教师的“实践育人”意识，引导教师高度重视实践教学并有效开展实践教学工作；通过合理定编，科学设岗，保证人员数量满足实践教学需要，确保实践教学队伍的稳定；建立一支业务精干、专兼职结合、结构合理的高水平实践教学师资队伍。

研究建立激励机制，鼓励教师从事实践教学。提高实践教学工作量津贴，特别是跨专业、需要助教的实践课的课酬按双倍计算（其中授课教师占60%，助教占40%）；加大实践教学成果和科研成果奖励力度，《广东外语外贸大学教研业绩奖励实施办法》中将实验教学示范中心建设、大学生创新创业项目指导列入教研工作量，极大的激发了优秀教师参与实验教学工作的积极性；同时考虑制定政策对从事实践教学的老师在职务晋升方面给予支持。

健全培训制度，提高实践教学教师水平。依托教师发展中心，开展集中授课、讲座沙龙等多形式的培训，定期对实验教师及技术人员进行教学理论、先进技术等方面知识的培训，切实提升实验教师的教学能力和实验技术人员的管理水平，满足教师专业化发展和人才培养特色的需要；积极倡导“青年教师导师制”建设，深化名教师老教师的“传帮带”示范作用，关注青年教师专业发展；建立健全教育教学改革研究立项机制，完善“优秀教学奖”等评选制度，进一步推动教师教学理念和教学范式更新，提高教师教学水平。

附件：国家级教学团队